CFE-CGC PSCN

[Décryptage] Numérique : les notifications nous rendent-elles moins efficaces ?

🌊 Mails, Teams, WhatsApp, SMS, agenda, applications métiers…

[𝐃𝐞́𝐜𝐫𝐲𝐩𝐭𝐚𝐠𝐞] Le management fait-il encore envie ?

🔎 𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐬𝐭-𝐢𝐥 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐧𝐮 𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐝𝐢𝐟𝐟𝐢𝐜𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 ?

[Décryptage] IA et management : le risque invisible de la confiance excessive

L’IA est en train de devenir un acteur discret mais puissant de la décision managériale. Et c’est précisément là que le danger commence.

[RPS] « Quand le travail consume » : 208 pages sur la souffrance psychique que l'on n'a pas le droit de lire

📄 En juillet 2026, une mission d'information du Sénat a rejeté son propre rapport sur la souffrance psychique au travail…

[Proches aidants] Vous accompagnez un proche au quotidien ? Connaissez-vous vos droits en tant que salarié aidant ?

En France, plus de 11 millions de personnes sont proches aidants et un aidant sur deux est salarié. Pourtant, seuls 26 % d'entre eux informent leur employeur de leur situation.

[Retraite] 1,1 milliard d’euros: et si cet argent servait aussi à réduire les inégalités de retraite h/f ?

💶 C’est l’une des propositions portées par la CFE-CGC : rediriger les pénalités de l’Index égalité vers les retraites.

[Décryptage] Réunions, Teams, visioconférences… avons-nous perdu le temps de travailler ?

📅 Une réunion à 9 h.

[ACTION COLLECTIVE] Communication syndicale : l’outil qui rend les équipes plus fortes

📢 À la CFE-CGC, on ne communique pas pour remplir des boîtes mail ou cocher des cases. On le fait parce qu’une information claire, partagée à temps, c’est ce qui permet de comprendre les enjeux, anticiper les changements, et agir ensemble quand il le faut.

[Décryptage] Salariés aidants : un enjeu majeur pour les entreprises… et pour le dialogue social

👵Le vieillissement de la population transforme progressivement le monde du travail.

[Parcours professionnel] Mobilité interne : une opportunité… à condition qu'elle reste un choix

[Rentrée sociale] Le dialogue social passe à l’action : et si 2026 marquait un tournant ?

🗣️ 24 août 2026 : Pour la première fois depuis des mois, syndicats et patronat se sont réunis sans le gouvernement pour relancer leur agenda social autonome. Objectif ? Trouver des accords concrets et rapides sur trois urgences :

[Emploi ] 8,3 % de chômage: derrière le chiffre, une réalité à plusieurs vitesses

8,3 % de chômage : derrière le chiffre, une réalité à plusieurs vitesses

[QVCT] Pourquoi est-il plus difficile de déconnecter aujourd'hui qu'il y a dix ans ?

💻 Il y a dix ans, la journée de travail se terminait souvent... en quittant son bureau.

[Transformation] Jusqu'où peut-on demander aux équipes de s'adapter ?

📌 Digitalisation, automatisation, évolutions réglementaires, exigences environnementales, nouveaux outils, nouvelles méthodes de travail…

[Dialogue social] « Je ne veux pas faire de vagues, je voulais juste me renseigner… »

💡 Cette phrase, nous l'entendons régulièrement.

[Transformation] L'IA est déjà dans nos entreprises. La vraie question est : dans quelles conditions ?

💡 La semaine dernière, notre section CFE-CGC consacrait un tract à l'AI Act, le règlement européen qui encadre progressivement l'utilisation de l'intelligence artificielle.

[Temps de travail] Peut-on mettre un prix sur son temps de repos ?

🔎 Après nous être interrogés sur la difficulté de prendre ses temps de repos, intéressons-nous aujourd'hui à une autre question : peut-on mettre un prix sur ce même temps de repos ?

[QVCT] Jours de récupération non pris : un droit que l'on ne peut pas exercer est-il encore un droit ?

⏳ Lors du CSE qui s'est tenu jeudi dernier à la CMA CGM, nous avons abordé la question des jours de récupération non pris. Un sujet qui résonne bien au-delà de notre entreprise, tant il interroge notre capacité collective à garantir l'effectivité des temps de repos.