En France, on ne peut pas interdire l’amour au travail, mais il faut rester vigilant, surtout en cas de hiérarchie directe.
L’équilibre à trouver, c’est entre vie privée respectée… et intérêt collectif de l’entreprise.
L’équilibre à trouver, c’est entre vie privée respectée… et intérêt collectif de l’entreprise.

