C’est un Opérateur de Compétences (OPCO) qui accompagne les entreprises et les salariés dans les secteurs liés à la mobilité, tels que le transport, la logistique, la distribution et les services associés. Son rôle est de financer et de soutenir la formation professionnelle, d’assurer la gestion des compétences, et de faciliter les transitions professionnelles dans ces secteurs.
1. Rôle principal :
- Financement de la formation : L'OPCO Mobilités collecte les contributions des entreprises pour financer des actions de formation. Il soutient ainsi le plan de développement des compétences des entreprises, en particulier des PME (moins de 50 salariés), qui bénéficient de financements privilégiés.
- Accompagnement des entreprises : Il conseille les entreprises sur les stratégies de développement des compétences et aide à l’élaboration des plans de formation. Il accompagne également dans le déploiement de l’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation).
- Gestion des transitions professionnelles : L’OPCO Mobilités joue un rôle clé dans l’accompagnement des salariés en transition professionnelle, en favorisant leur reconversion et la montée en compétences, particulièrement face aux évolutions technologiques du secteur.
2. Secteurs couverts :
L'OPCO Mobilités couvre plusieurs branches professionnelles autour de la mobilité, comprenant :
- Les transports routiers (marchandises, voyageurs).
- La logistique.
- Le transport maritime et fluvial.
- Le transport aérien.
- Le secteur ferroviaire.
- Les services de mobilité comme la location de véhicules ou l'entretien de véhicules.
Cette diversité permet à l'OPCO Mobilités d’accompagner un large éventail de métiers, incluant chauffeurs, logisticiens, techniciens, ou encore gestionnaires.
3. Missions principales :
- Anticipation des mutations économiques : L'OPCO Mobilités aide à anticiper les transformations économiques et technologiques qui impactent les métiers de la mobilité. Il favorise la formation continue pour adapter les compétences des salariés aux évolutions du secteur.
- Soutien à l’alternance : Un des rôles majeurs de l'OPCO Mobilités est de promouvoir et financer les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Il aide les entreprises à recruter des alternants et à leur offrir un cadre de formation adapté aux métiers en tension.
- Observatoire des métiers : L'OPCO Mobilités assure la veille sur les métiers et compétences du secteur, à travers son observatoire. Cet observatoire permet d’identifier les besoins en formation et d'anticiper les compétences clés pour l’avenir des métiers de la mobilité.
4. Services proposés aux entreprises et salariés :
- Conseil personnalisé : Les entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement pour élaborer leurs stratégies de gestion de compétences, de formation et d'alternance.
- Co-construction de projets de formation : L'OPCO travaille en partenariat avec les entreprises pour co-construire des projets adaptés à leurs besoins spécifiques, en s'appuyant sur des financements publics et privés.
- Diagnostic des compétences : Il propose un diagnostic des besoins en compétences pour aider les entreprises, en particulier les TPE et PME, à anticiper les évolutions et à adapter les compétences des salariés.
5. Financements accessibles :
L'OPCO Mobilités finance différents dispositifs de formation pour :
- Les salariés en poste (formation continue).
- Les demandeurs d'emploi (notamment en reconversion).
- Les alternants (apprentis et salariés en contrat de professionnalisation).
Il contribue également à des dispositifs comme le Pro-A (reconversion ou promotion par alternance), qui permet aux salariés de changer de métier ou d’évoluer professionnellement.
6. Gouvernance :
L'OPCO Mobilités est géré par un conseil d’administration paritaire, composé de représentants des employeurs et des salariés. Ce mode de gouvernance permet d’assurer une gestion équilibrée des ressources, tout en tenant compte des besoins des entreprises et des attentes des salariés.
7. Partenariats et projets innovants :
L'OPCO Mobilités participe à des projets innovants dans le secteur de la formation professionnelle. Il développe des partenariats avec des acteurs du secteur (institutions, centres de formation) pour créer des programmes spécifiques, notamment dans les domaines liés à la transition écologique et numérique des métiers de la mobilité.
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Résumé :
L'OPCO Mobilités est un organisme paritaire qui soutient les entreprises et les salariés des secteurs de la mobilité (transport, logistique, services associés) en finançant et en accompagnant la formation professionnelle et l'alternance. Il joue un rôle clé dans l’adaptation des compétences face aux évolutions technologiques, à la transition écologique et aux mutations économiques du secteur.