Depuis longtemps la CFE-CGC demande à la Direction de prendre en compte la situation particulière des personnes aidantes. Dans le cadre d’une renégociation de l’accord de « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (QVCT), nous avons échangé hier avec la Direction sur les mesures à mettre en œuvre pour aider ces personnes à concilier leur situation personnelle avec leur situation professionnelle.
Quelle a été la préparation de la CFE-CGC ?
Rencontre avec l’Association Française des Aidants, rencontres avec des collaborateurs concernés et études de documentations, comme le rapport de France Stratégie sur l’engagement des entreprises pour leurs salariés aidants ainsi que la Charte Européenne de l’aidant familial.
Tous ces documents sont disponibles auprès de vos élus CFE-CGC.
Quelles sont les conclusions de notre préparation ?
Il ressort que les aidants sont face à plusieurs besoins :
- Une reconnaissance de l’importance de leur rôle (accompagnement et soutien collectif) ;
- Des informations et des formations ;
- Du temps pour exercer leur rôle ;
- Des ressources financières.
Quelles sont les propositions de la CFE-CFC ?
- Une définition « extra-légale » de la reconnaissance de la situation des aidants, pour prendre en compte un maximum de cas ;
- Un aménagement des horaires de travail : plus de flexibilité dans les horaires de présence et la possibilité de télétravailler par demi-journées ;
- Un système innovant de dons de jours de RTT entre collaborateurs ;
- La mise en place d’un temps partiel abondé ;
- Des jours d’absence exceptionnelle pour parent malade (père et mère), comme il existe des jours pour enfant malade ;
- Un partenariat avec l’Association Française des Aidants pour des formations des RH, des élus et des managers, un auditorium sur le sujet, ainsi que l’animation de « café des aidants » ;
- La mise en place d’un référent personnes aidantes, au même titre qu’il existe un référent handicap et un référent harcèlement ;
- Un travail de la Direction auprès de notre prévoyance et notre mutuelle.
Cet accord est une des priorités de la CFE-CGC.
CFE-CGC, argumenter pour convaincre.