INTÉRESSEMENT 2024 – 2026
Communiqué commun des organisations syndicales
Lors de la première réunion du 21 mai, les organisations syndicales ont émis leurs revendications pour le nouvel accord d’intéressement avec un objectif simple : augmenter le montant global redistribué aux collaborateurs.
Après un mois sans nouvelles de la Direction, nous avons eu un retour sur nos propositions le lundi 24 juin, pour une date limite légale de négociation fixée au 30 juin. Il était plus qu’urgent de négocier, et cette urgence jouait en faveur de la Direction : sans accord, pas d’intéressement pour les collaborateurs.
Les organisations syndicales ont rejeté la première proposition de la Direction, jugée insatisfaisante compte-tenu des perspectives de résultats de l’année 2024.
Après 3 jours d’âpres négociations, nous avons obtenu :
- Une augmentation globale des montants redistribués ;
- Un montant minimal d’intéressement de 1 500 € par personne contre 1 100 € précédemment ;
- Une indexation du montant de l’intéressement en cas de hausse des effectifs de plus de 3%.
Ces éléments font du nouvel accord un meilleur accord, avec une redistribution plus importante et plus juste pour les salariés. Conscientes d’être à la limite d’un blocage et prenant leurs responsabilités, les organisations syndicales ont unanimement validé la dernière proposition de la Direction.
Comparatif de l’accord 2021-2023 et 2024-2026 :
