[RPS] Burn-out : l’écart de un à mille

📊 Selon le baromètre Empreinte Humaine, environ deux millions de salariés sont aujourd'hui en risque de burn-out. Deux millions déclarés, un millier reconnu : l'écart est de un à mille. 

« Quand l'écart de mesure atteint trois ordres de grandeur, ce n'est plus une incertitude statistique : c'est l'aveu qu'on ne mesure rien, parce qu'on n'a pas défini ce qu'on mesure. » — Noémie Guerrin, Le rapport enterré, chap. 2, p. 15

Le système s'est pourtant fabriqué une porte de secours : les accidents du travail. Ce régime ne demande pas de prouver 25 % d'incapacité, et le lien avec le travail y est présumé. Résultat : près de 29 000 accidents du travail reconnus en 2024 sont liés à une affection psychique — quinze fois plus que par la voie des maladies professionnelles.

Pourquoi cet écart ? Le contre-rapport de Noémie Guerrin le documente : le burn-out n'existe dans aucune nomenclature — ni Code du travail, ni Code de la sécurité sociale, ni classification médicale internationale (l'OMS le classe parmi les « phénomènes liés au travail », pas parmi les maladies).

Sans définition, pas de mesure.
Sans mesure, pas de priorité.

On ne prévient bien que ce qu'on nomme et ce qu'on compte.

🔗 Le contre-rapport — https://drive.google.com/file/d/1Y-87CjVYYvAr-haZpqbyQvD84YmapH7-/view?usp=drivesdk

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