A l’occasion de la Journée mondiale des compétences des jeunes (15 juillet), nous revenons sur une proposition qui a suscité de vives réactions en début d'année.
En janvier 2026, le Medef a proposé la création d'un CDI pouvant être rompu sans motif pendant les premières années du contrat. Cette piste a été rejetée par l'ensemble des organisations syndicales et rapidement écartée par le gouvernement.
Si cette proposition n'a pas été retenue, elle pose une question qui reste d'actualité :
👉 Comment faciliter l'insertion professionnelle des jeunes sans fragiliser leurs droits ?
Pour la CFE-CGC, la réponse ne passe pas par une réduction des garanties attachées au CDI.
L'entrée dans la vie professionnelle est un moment déterminant : c'est souvent celui des premiers projets, de l'autonomie, du logement ou encore de la mobilité.
Dans des entreprises en pleine transformation, les jeunes ont surtout besoin de développer leurs compétences, d'être accompagnés et de pouvoir se projeter dans leur parcours professionnel.
🎯 Formation, transmission des savoirs, tutorat, perspectives d'évolution : c'est sur ces leviers que nous devons investir.
Parce que les compétences ouvrent des portes.
La précarité, elle, ferme des perspectives.
📄 Retrouvez notre analyse dans le document ci-dessous diffusés aux salariés.
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