1. Indemnisation des Week-ends et Jours Fériés
Changement depuis le 1er septembre 2024 : L'Assurance maladie ne couvre plus les périodes non prescrites entre un arrêt de travail et sa prolongation. Auparavant, un week-end ou un jour férié entre ces deux périodes était indemnisé.
Conséquences : Les jours non couverts ne sont plus indemnisés, ce qui peut entraîner une perte de revenus pour le salarié. Les employeurs doivent maintenant payer pour ces jours de rupture.
2. Cumul Invalidité et Emploi
Décision du Conseil d'État (octobre 2024) : Rejet de la requête de la FNATH pour annuler des décrets qui limitent les revenus des personnes en invalidité qui travaillent. Un plafond de revenu a été instauré, au-delà duquel la pension d'invalidité est réduite.
Impact : Des pertes de revenus significatives pour de nombreuses personnes, malgré un relèvement du plafond à 1,5 PASS.
3. Risque d'Ajustement à la Baisse des Indemnités Journalières
Projet de décret (novembre 2024) : Propose de réduire le plafond des revenus pris en compte pour le calcul des indemnités journalières de 1,8 à 1,4 SMIC.
Réaction : La CFE-CGC s'oppose à cette mesure, craignant une détérioration de la couverture pour les assurés en arrêt de travail.
Conclusion
Ces changements apportent des défis significatifs pour les travailleurs malades, notamment en matière de revenus et de sécurité financière. Des recommandations sont proposées pour naviguer dans ces nouvelles règles.
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